Янгиликлар
16
Toshkent shahar adliya boshqarmasida mavjud bo‘sh (vakant) lavozimlarga ichki tanlov e'lon qiladi
Toshkent shahar adliya boshqarmasi tizimidagi bo'sh turgan tuman adliya bo‘limlari boshliqlari va davlat xizmatlari markazi direktori lavozimlari bo‘yicha ichki tanlov o‘tkaziladi
Tuman adliya bo‘limi boshlig‘ining lavozim vazifalari:
Bo‘limi boshlig‘ining asosiy vazifalari etib quyidagilar:
bo‘lim faoliyatiga umumiy rahbarlik qilish, O’zbekiston Respublikasi Prezidentining tegishli Farmoni va qarori, Vazirlar Mahkamasining qarori va boshqa qonun hujjatlari, shuningdek Vazirlik hujjatlari bilan ushbu tuzilmaga yuklangan vazifalar va funksiyalar bajarilishini tashkil etish;
bo‘lim faoliyati bilan bog‘liq prognoz ko‘rsatkichlarga erishishni so‘zsiz ta’minlash bo‘yicha amaliy chora-tadbirlarni ishlab chiqish va ijrosini ta’minlash;
bo‘lim xodimlari tomonidan qonun hujjatlariga muvofiq topshiriqlarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi uchun bo‘lim xodimlarining shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish;
Vazirlik hay’ati qarorlari, Vazir va uning o‘rinbosarlari, hududiy boshqarma boshliqlarining buyruqlari hamda topshiriqlari o‘z vaqtida
va sifatli bajarilishini ta’minlash;
Vazirlik faoliyati sohasiga kiradigan masalalar yuzasidan mahalliy davlat hokimiyati organlari va kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo‘yicha sektorlar bilan hamkorlik qilish;
bo‘lim mansabdor shaxslarining vakolatlarini belgilash, bo‘lim faoliyatining alohida tarmoqlariga rahbarlik qilish uchun ularning shaxsiy javobgarligi darajasini belgilash;
bo‘lim faoliyatini rejalashtirishni tashkil etish, hududiy tuzilmaning har choraklik ish rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi ustidan nazoratni ta’minlash;
bo‘limda kadrlarning samarali faoliyat ko‘rsatishi uchun zarur shart-sharoitlar yaratish, bo‘lim kadrlar zaxirasini shakllantirish;
bo‘limga ishga qabul qilinayotgan kadrlarning professionalligi,
o‘z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak darajada ishchanlik
va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini ta’minlash;
bo‘lim xodimlarini rag‘batlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal qilish, o‘z o‘rinbosarlarini rag‘batlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish to‘g‘risida takliflar kiritish, shu jumladan, ular egallab turgan lavozimda qolishi maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni ko‘rib chiqish, ularning shaxsiy mas’uliyatini oshirish bo‘yicha muntazam chora-tadbirlar ko‘rish;
bo‘lim xodimlari tomonidan O’zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi xodimlarining Odob-axloq qoidalari talablariga rioya qilishini ta’minlash;
“Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O’zbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq bo‘limda korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini ko‘rish, shuningdek huquqni qo‘llash amaliyotini va qonun hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali ularning sodir etilishiga ko‘maklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;
bo‘lim xodimlari faoliyatining samaradorligi va natijadorligini tizimli ravishda tanqidiy tahlil qilish, yig‘ilishlarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish;
bo‘lim faoliyatiga oid masalalar bo‘yicha qonun hujjatlarini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqish hamda ularni ko‘rib chiqish uchun Vazirlik rahbariyatiga kiritish;
jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqish, aholi bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri va ochiq muloqotni yo‘lga qo‘yish, muntazam ravishda shaxsiy, shu jumladan sayyor qabullar o‘tkazish;
O’zbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, ularning faoliyatida O’zbekiston Respublikasi Prezidentining “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ishlash tizimini tubdan takomillashtirishga doir chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2016 yil 28 dekabrdagi PF-4904-son Farmoniga muvofiq faol ishtirok etish, jismoniy va yuridik shaxslarning O’zbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tushgan murojaatlarini o‘z vaqtida va to‘laqonli ko‘rib chiqish;
bo‘lim xodimlariga moddiy yordam berish, ularni mukofotlash, rag‘batlantirish va ularga intizomiy chora qo‘llash to‘g‘risida qaror qabul qilish, ularni davlat mukofotlari va idoraviy mukofotlar bilan taqdirlash to‘g‘risida ish beruvchiga takliflar kiritish;
davlat sirini yoki qonun bilan qo‘riqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi ma’lumotlarning himoya qilinishini ta’minlash;
hokimlarga hamda davlat organlari va tashkilotlarining tumanlar (shaharlar) tuzilmalariga qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarni qo‘llash masalalari bo‘yicha maslahatlar berish;
davlat organlari va tashkilotlari tuman (shahar) tuzilmalarining qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar ijrosini tashkil etish bo‘yicha faoliyatiga uslubiy rahbarlik qilish va muvofiqlashtirish;
qabul qilinayotgan qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarning mazmun-mohiyati va ahamiyatini tumanlar tuzilmalaridagi ijrochilarga yetkazish, “respublika – viloyat – tuman – mahalla” prinsipi bo‘yicha huquqiy targ‘ibot va aholining huquqiy savodsizligiga barham berish borasida, shu jumladan huquqni muhofaza qiluvchi va sud organlari bilan birgalikda chora-tadbirlarni amalga oshirish;
tumanlar (shaharlar) hokimlari va xalq deputatlari Kengashlarining qarorlarini qonun hujjatlariga, mamlakatimizda amalga oshirilayotgan islohotlarning maqsad va vazifalariga muvofiqligi nuqtai nazaridan huquqiy ekspertizadan o‘tkazish;
huquqni qo‘llash amaliyotini o‘rganish va tahlil qilish, uning barqarorligi va bir xilligini ta’minlash bo‘yicha takliflarni ishlab chiqish;
inson huquqlarini himoya qilish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish, o‘z vakolatlari doirasida jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqish;
davlat organlari va tashkilotlarining tuman (shahar) tuzilmalarida huquqiy ishlarning holatini monitoring qilish, shuningdek, ularning yuridik xizmatlari faoliyatini muvofiqlashtirish, nazorat qilish
va metodik ta’minlash;
har chorakda tegishlicha tuman (shahar) xalq deputatlari Kengashlariga tuman (shahar) darajasidagi davlat organlari va tashkilotlarining norma ijodkorligi hamda huquqni qo‘llash amaliyoti holati bo‘yicha axborot taqdim etish;
bo‘lim tomonidan kiritilgan taqdimnomalarni ijrosini o‘z vaqtida va sifatli ta’minlanishini nazorat qiladi, bu sohada amalga oshirilgan ishlarni har chorak yakunlari bo‘yicha tahlil qilib, umumlashtirib boradi
va rahbariyatga tegishli takliflar kiritadi;
bo‘lim ish rejalarini ishlab chiqadi, ularning bajarilishi yuzasidan hisobot beradi;
bo‘limga tegishli barcha hujjatlarni belgilangan tartibga rioya qilgan holda sifatli va muddatida ko‘rib chiqilishini ta’minlaydi;
rahbariyat yig‘ilishlariga takliflar kiritadi;
Adliya vazirligi tarkibiy tuzilmalari tomonidan so‘ralgan ma’lumotlarni belgilangan tartibda taqdim etish belgilanadi.
Adliya vazirligi rahbariyati va boshqarma boshlig‘i ko‘rsatmasiga asosan hamda qonun hujjatlariga muvofiq boshqa vazifalarni amalga oshiradi.
Bilishi kerak:
O’zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, O’zbekiston Respublikasi Kodekslari, O’zbekiston Respublikasining “Normativ-huquqiy hujjatlar to‘g‘risida”gi Qonuni, O’zbekiston Respublikasi Prezidentining “O’zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi faoliyatini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi 2011 yil 23 avgustdagi PQ-1602-son qarori O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi 1999 yil 12 yanvardagi 12-son qarori, O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “O’zbekiston Respublikasi davlat hokimiyati va boshqaruv organlarida ish yuritish va ijro nazoratini tashkil etish bo‘yicha normativ hujjatlarni tasdiqlash haqida”gi 1999 yil 29 martdagi 140-son qarori, O’zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi hay’ati qarorlari, buyruqlari, doimiy topshiriq va ko‘rsatmalari va boshqa qonunchilik hujjatlari.
Malakaga oid talablar:
Yurisprudensiya mutaxassisligi bo‘yicha oliy ma’lumotga ega bo‘lish;
• mutaxassislik bo‘yicha adliya organlari yoki muassasalarida kamida 3 yildan buyon ishlab kelayotgan bo‘lishi;
mehnat unumdorligi va samaradorlik koʻrsatkichlari yuqori boʻlgan xodimlar;
Davlat xizmatlari markazi direktori
Rasmiy talablar:
oliy maʼlumotli;
adliya organlari va muassasalarida kamida 3 yildan buyon ishlab kelayotgan;
mehnat unumdorligi va samaradorlik koʻrsatkichlari yuqori boʻlgan xodimlari.
Mazkur bandning ikkinchi va uchinchi xatboshilarda belgilangan talablar amalda ushbu lavozimda ishlayotgan xodimlarga nisbatan tadbiq etilmaydi.
Murojaat muddati va manzil:
•nomzodlar 2022 yil 16 may kunidan Toshkent shahar adliya boshqarmasining ichki tanlov o‘tkazish bo‘yicha ishchi organ ma’sul kotibi A.Isakovga ro‘yxatdan o‘tish yuzasidan murojaat qilishlari hamda nomzodning ma’lumot tavsifnomasi, nomzod tomonidan soʻnggi bir yil davomida amalga oshirgan ishlari,
•qonunchilikni takomillashtirish boʻyicha berilgan takliflari va tashabbuskorlik ishlari,
•statistik koʻrsatkichlarni murojaatiga ilova qiladi.
Adliya organlari va muassasalarida ichki tanlov o‘tkazish tartibi buzilgan taqdirda yoki korrupsiya holatlari haqidagi xabarlarni Adliya vazirligining 207-04-64 telefon raqamiga yoki @antikorbot telegram kanali orqali berishingiz mumkin.
Nomzod faqat bitta tuman va lavozimga hujjatlarini yuborishi mumkinligi tushuntiriladi.